شناسایی و الویت بندی عناصر الگوی مطلوب جانشین پروری در شرکت مشاور نفت و گاز تهران برکلی

 

هدف از این تحقیق بررسی مشکلات ناشی از نبود مدیریت دانش در این شرکت و ارائه راه حلی برای بحث جانشین پروری می باشد.

اولویت های تحقیق در پست های کلیدی مدیریت پروژه ها و فناوری اطلاعات شرکت مربوطه و به تبع آن کلیت شرکت مورد بررسی و تفحص قرار میگیرد.

در انتها سعی بر ارائه راه حل یا مدلی برای پروسه جانشین پروری در سازمان مربوطه می باشد.